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Titel
Text copied to clipboard!Einzelhandelsleiter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Filialleiter im Einzelhandel, der unsere Filiale mit unternehmerischem Denken, Führungsstärke und Kundenorientierung erfolgreich führt. Als Filialleiter tragen Sie die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, die Erreichung der Umsatzziele sowie die Führung und Motivation Ihres Teams.
In dieser Rolle sind Sie das Gesicht unseres Unternehmens vor Ort und sorgen dafür, dass unsere Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis genießen. Sie analysieren Verkaufszahlen, optimieren Prozesse und setzen Marketingstrategien um, um die Wettbewerbsfähigkeit der Filiale zu steigern. Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, die Warenpräsentation und die Lagerhaltung verantwortlich.
Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Personalführung. Sie rekrutieren, schulen und entwickeln Ihre Mitarbeiter weiter, erstellen Einsatzpläne und sorgen für ein positives Arbeitsklima. Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationstalent helfen Ihnen dabei, sowohl mit dem Team als auch mit der Geschäftsleitung effektiv zusammenzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Handelsunternehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben, gerne Verantwortung übernehmen und ein Team zum Erfolg führen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtverantwortung für die Filialleitung und das operative Tagesgeschäft
- Führung, Motivation und Entwicklung des Filialteams
- Erreichung von Umsatz- und Ertragszielen
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Filiale
- Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien
- Verantwortung für Warenpräsentation und Lagerhaltung
- Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
- Erstellung von Dienstplänen und Personaleinsatzplanung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Starke Kundenorientierung und unternehmerisches Denken
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Sicherer Umgang mit MS Office und Kassensystemen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung eines Teams im Einzelhandel?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kundensituationen um?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie organisieren Sie die Warenpräsentation in Ihrer Filiale?
- Wie stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher?
- Wie gehen Sie mit Zielvorgaben und Leistungskennzahlen um?
- Welche Software oder Kassensysteme haben Sie bereits verwendet?
- Wie gestalten Sie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter?
- Was motiviert Sie an der Arbeit im Einzelhandel?
